經營理念

集團的工作及業務 是個充滿挑戰與機遇的領域，我們可以從日本著名的戰國武將武田信玄的名言「人是石牆，人是城池，人是戰壕」中汲取深刻的經營智慧。這句話不僅體現了武田信玄對人才的重視，更是一種對組織核心力量的深刻理解。我們將這種理念轉化為我們的經營哲學，凝聚人心，共創未來。

首先，「人是石牆」意味著每一位員工都是公司堅固的基石。在面對市場的波動和不確定性時，正是我們團隊成員的專業能力和堅韌不拔的精神，構成了保護客戶資產不受損失的堅固石牆。因此，我們致力於培養員工的專業技能和團隊合作精神，確保每一位成員都能在其崗位上發揮最大的價值。

其次，「人是城池」強調的是團隊的凝聚力和組織的文化。一個公司就像一座城池，其堅不可摧之處，在於其內部成員的團結一致和共同的價值觀。我們鼓勵開放溝通，尊重每一位員工的意見和創意，共同塑造一個積極向上、互助合作的企業文化。這樣的環境不僅能吸引優秀人才，更能激發團隊的創新潛力，共同面對各種挑戰。

最後，「人是戰壕」象徵著員工的奉獻和犧牲精神。在所有營運項目的戰場上，每一位員工都願意為保護客戶的利益而奮不顧身，就像戰士們在戰壕中守衛著每一寸土地。我們深知，每一位員工的努力和付出是公司成功不可或缺的部分。因此，我們不斷強化員工的福利待遇，確保他們的辛勞得到應有的回報。

總結來說，將「人是石牆，人是城池，人是戰壕」的精神融入我們的經營理念中，不僅是對武田信玄這位偉大武將的致敬，更是對我們公司未來發展的堅定信念。通過重視和培養每一位員工，建立堅不可摧的團隊，我們將能夠在各控股領域中穩步前行，實現公司和客戶的共同繁榮。

風林火山

「風林火山」典出中國《孫子兵法》裡的軍爭篇，後為日本戰國將領 武田信玄作為軍旗使用，意指：行動時像風一般，迅疾而難以捉摸；安營時像林木般，周密而難以侵襲；攻擊時像火一般，猛烈而難以抵擋；防守時像山一般，堅強而難以攻破。言簡意深，點出了打仗時「行軍、紮營、攻擊、防守」克敵制勝的關鍵。，象徵著不同的戰略和行動準則。將這四個概念應用於公司營運和員工的做事方針，可以創造一套全面且靈活的工作態度

風 速度與靈活性
迅速響應市場變化，靈活調整策略以抓住機會。員工應培養快速學習和適應新情況的能力，以及迅速完成任務的效率。

林 密集與組織
如同森林中的樹木緊密且有條不紊，公司應建立堅固且有組織的團隊結構。員工間應有良好的溝通和協作，形成強大的支持網絡。

火 熱情與創新
保持對工作的熱情和對創新的追求。鼓勵員工積極思考，不斷尋求改進和創新的方法來解決問題。

山 穩定與耐心
在追求成長和成功的同時，也要保持耐心和穩定。面對挑戰和不確定性時，應保持冷靜和理性，堅持長遠目標。

將風林火山的精神融入公司文化和營運中，不僅能夠提升團隊的凝聚力和效率，也能夠在競爭激烈的市場中，保持公司的競爭優勢。這四個原則相互支持，共同構成一個全面的策略框架，幫助公司和員工在變化多端的環境中穩定發展。