年度主管教育訓練以<招聘面談技巧>為題，為每日忙於公務的主管們終於可以靜下心來，冷靜思考在檢視部門績效的同時，或許部門的人力結構與專業配置，是否真能為企業找到千里馬？為團隊加分也為企業貢獻的人才，真正的關鍵在於主管如何選才？用才？育才？留才？
邀請在人力資源體系有多年豐富實戰與教學經驗的錢慧玲老師，透過課程教案的設計與安排，讓各小組成員透過角色扮演與專題討論，激發學員的熱烈參與並隨時丟問題回答問題；讓這七小時的互動課程滿載而歸。身為主管的職責更是為企業找到對的人的守門員角色，絕不可輕忽大意，事前的準備、當下的形象管理、事後的評估，以及正確的召募面談心態與觀念的養成，都是給主管在職教育的養分，成果自然豐碩！
